Sociétés de sécurité privée : les chiffres à connaître

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Le marché de la sécurité privée connut une hausse notable depuis les années 2010. Notamment depuis les vagues d’attentats terroristes qui ont fait rage en Europe et dans le monde depuis 2015. Les entreprises et les associations ont par ailleurs manifesté une très forte demande en service de sécurité privée en 2016. Suite aux attentats qui ont pris pour cible l’organisation de l’Euro de football à Paris cette année-là. Le secteur de la sécurité privée a ainsi affiché une augmentation de 4,2 % en 2016. Cependant les prévisions sont moins encourageantes pour les années à venir…

 

Sociétés de sécurité privée : états des lieux

Le rapport de branche publié par l’Atlas en toute Sécurité; paru en septembre 2017 détaille les données à connaître concernant la sécurité privée en France en 2016. Ainsi, la France comptait 3 517 entreprises de sécurité privée, dont 250 entreprises de grande taille (100 salariés et plus) ; ainsi que 7 100 travailleurs indépendants. Les 3 517 entreprises de sécurité privée comptabilisaient 167 800 salariés la même année; dont 10 % d’effectif féminin et 54 % servant dans les très 36 plus grosses entreprises de sécurité privée (plus de 500 salariés). En 2016, 90 000 salariés du secteur de la sécurité privée ont bénéficié d’un plan de formation, et la même année a vu la création de 7 500 emplois, dont 24,5 % concernent des emplois en CDI.

D’une manière globale, en termes de chiffre d’affaires, les marchés privés dominent le marché avec 74 %, contre seulement 26 % pour les marchés publics.

 

Les activités les plus sollicitées en 2016

Le gardiennage reste en tête de la liste avec un CA de 3 695 M€; soit une hausse de +5,1 % par rapport à l’année 2015. Le transport de fonds suit directement derrière avec 714 M€, suivi également des autres activités comme la Sûreté aérienne et aéroportuaire (460 M€), la Formation (431 M€), la Télésurveillance (332 M€), l’Intervention sur alarme (194 M€) et la Protection rapprochée (37 M€).

 

Niveau de qualification et précarité de l’emploi

D’autres chiffres publiés par le SNES en octobre dernier, dans le rapport intitulé « Synthèse du Rapport de Branche de la Sécurité privée 2017 – Observatoire des Métiers de la Prévention et de la Sécurité » a par ailleurs permis de savoir qu’un quart des effectifs des sociétés de sécurité privée travaillent dans une structure de taille intermédiaire (entre 100 et 499 salariés). Toujours selon cette source, force est de constater que les emplois dans le secteur de la sécurité privée demeurent précaires : 24,5 % des embauches concernent un CDI, contre 71 % des embauches en CDD, et 4,5 % en reprise de personnel. Parallèlement à cette précarité de l’emploi est enregistrée une hausse notable du niveau de qualification des agents de sécurité privée . En particulier,  85,5 % d’agents d’exploitation en 2016 contre 87 % en 2015 ; 11,5 % de cadres et agents de maîtrise contre 10,5 % en 2015 ; et 84 % des effectifs occupant un poste à temps plein contre seulement 81 % en 2015.

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